Possui graduação em Administração pelo Centro Universitário de Vila Velha (1990), graduação em Psicologia Social (Operador Psicosocial) pela Escuela de Psicología Social del Sur – Argentina (2006), mestrado em Administração pela Fundação Getúlio Vargas (2001) e doutorado em Administração pela Pontífica Universidad Católica Argentina (2010). Atualmente é Diretor de Recursos Humanos da Anglo American. Tem experiência na área de administração, com ênfase em administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão estratégica de pessoas, gestão de clima organizacional, comportamento organizacional, desenvolvimento de executivos, análise estratégica de negócios, Sistema de Gestão Integrado, gestão da qualidade, processo de seleção e recrutamento, coaching. Já atuou como professor de Clima e Cultura Organizacional, Dinâmica de Grupo, Gestão por Indicadores e Gestão de Recursos Humanos em faculdades do ES e MG. Trabalhou pela ArcelorMittal durante 4 anos na Argentina, 3 anos em Trinidad e Tobago e 1 ano nos EUA (atual).
